Я сама трудоголик и одновременно достаточно ленивый человек. Но когда случаются крайние сценарии, то мой трудоголизм приводит к выгоранию, а лень к несчастливому времяпровождению.
Этому кстати есть и научные подтверждения, счастье коррелирует с осознанной занятостью, а «блуждающий ум – несчастный ум»*.
Последние 6 лет я руковожу проектами трансформации функций HR.
Работа в проектах изменений сильно связана со сложными эмоциями и стрессом, когда сталкиваются интересы руководителей разных подразделений, происходит оптимизация и сокращения.
В какой то момент для меня стало важным разобраться и со своей энергией, как успевать больше и безопасно для себя, и как помочь людям, которые переживают изменения и находятся в ситуации вынужденного изменения в карьере.
Так я пришла в коучинг, сначала как внутренний коуч для руководителей Сбера, потом постепенно пространство расширялось. Любопытство и исследовательский подход складывали процесс с ожидаемым результатом. Я хорошо погрузилась в карьерный коучинг, посмотрела практики лучших коучей из списка Forbes. Так у меня сложилась гипотеза об эффективном пошаговом подходе, который помогает пройти переходные периоды в своей жизни. Это не что-то новое, это скорее собранное из лучших практик.
Сценариев альтернативной реальности больше, чем мы себе предполагаем в трудные минуты выбора, но стресс и страхи блокируют видение нового.
Во мне же живет безмерное любопытство к человеку. Открытие потенциала в другом огромная ответственность и одновременно бесконечно вдохновляет. Коучинг в целом новая для меня профессия и я с большим интересом приглашаю Вас в свое пространство.